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De 14 a 22 de outubro - 4 aulas práticas
MBA em Liderança e Gestão
A próxima posição de liderança exige
um novo nível de preparo
Hoje, a liderança exige muito mais do que autoridade ou cargo formal.
Para avançar, é preciso desenvolver três capacidades fundamentais: liderar a si mesmo, liderar pessoas e enxergar o negócio como um todo.
Autoliderança
Gestão de Pessoas
Visão Organizacional
Desenvolva inteligência emocional para tomar decisões com mais clareza, mesmo em cenários de pressão.
Aprenda a desenvolver, engajar e conduzir equipes de alta performance.
Amplie sua visão do negócio e conecte pessoas, estratégia e resultado.
Cada ferramenta é ensinada para ser aplicada de imediato, em contextos reais, com resultados que você consegue apresentar.
Autoliderança traz clareza para decidir.
Gestão de pessoas transforma liderança em resultado.
Três pilares para quem quer deixar de
enxergar apenas a própria área e começar a pensar como alta liderança.
Visão organizacional conecta o time à estratégia.
Insegurança para tomar decisões que envolvem pessoas e resultados.
Dificuldade para construir e conduzir equipes de alta performance.
Quanto maior a cadeira, maior precisa ser a visão de quem senta nela.
Visão limitada à própria área, sem enxergar o negócio como um todo.
Pouco repertório para liderar mudanças estratégicas e culturais.
Preparação insuficiente para assumir uma posição executiva.
Desenvolva inteligência emocional para liderar com mais clareza em cenários complexos.
Amplie sua capacidade de conectar pessoas, decisões e objetivos do negócio.
Aprenda a construir e conduzir times capazes de entregar resultados consistentes.
Entenda como novas tecnologias estão transformando a gestão, os negócios e o papel da liderança.
Compreenda como cultura, pessoas e estratégia se conectam dentro das organizações.
Amplie sua visão sobre temas que já fazem parte das decisões estratégicas das empresas.
Entenda demonstrativos e indicadores para tomar decisões com maior visão de negócio.
Use dados e storytelling para sustentar decisões e comunicar estratégias.
Desenvolva uma visão mais ampla sobre mercado, clientes e crescimento.
A alta liderança exige mais do que saber gerir pessoas.
Exige repertório para tomar decisões, conduzir transformações e enxergar o negócio por diferentes perspectivas.
Liderança estratégica e inteligência emocional.
Gestão de pessoas e equipes de alta performance.
Inteligência Artificial e inovação.
Estratégia, marketing e ESG.
Finanças e cultura de dados.
Preparo para posições de alta liderança.
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Eleita uma das maiores escolas para executivos do mundo
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Anos consecutivos entre as escolas mais admiradas pelos profissionais de RH
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Anos consecutivos como líder no ranking de Maturidade Digital
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4 aulas. 20 ferramentas na prática.
Módulo 01
Módulo 02
Qual ferramenta escolher:
O que delegar para a IA:
Panorama e critérios de seleção
Prioridades e limites
Módulo 03
Módulo 04
Como analisar com IA:
Como criar com IA:
Dados, cenários e decisões
Produção de alto valor
Uma parceria entre quem entende de negócios e quem forma líderes.
O Pré-MBA de Inteligência Artificial é desenvolvido com o mesmo nível de exigência e a mesma perspectiva de mercado que sustentam os programas de maior ticket da instituição, comprimidos em 4 aulas práticas e desenhadas para que você possa absorver os principais pilares de cada uma das ferramentas apresentadas.
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PREPARE-SE PARA LIDERAR PESSOAS, RESULTADOS E O NEGÓCIO.
Uma formação para gestores que querem ampliar sua visão de negócio, desenvolver novas competências de liderança e se preparar para posições de maior responsabilidade.
Desenvolva liderança estratégica, gestão de pessoas e visão organizacional para avançar profissionalmente — seja você coordenador, gerente, superintendente, diretor ou Head de Área.
Clareza para liderar e decidir
AUTOLIDERANÇA
01
Capacidade para desenvolver equipes e gerar resultados.
GESTÃO DE PESSOAS
02
Repertório para enxergar além da própria área e pensar o negócio.
VISÃO ORGANIZACIONAL
03
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