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Destaque sua empresa entre as melhores em gestão de pessoas do Brasil

⚠️ Inscrições de 11/02 a 25/04

📍 Evento presencial em São Paulo - SP

📅 Outubro 2025

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CONHEÇA A PREMIAÇÃO

O Prêmio EXAME Melhores em Gestão de Pessoas 2025 é uma realização da EXAME, em parceria com a Mercer, com o objetivo de destacar e premiar as empresas com as melhores práticas de RH do Brasil.

Com a metodologia exclusiva da Mercer, que avalia o impacto real das práticas de gestão de pessoas no dia a dia dos colaboradores, nesta 2ª edição, nossa missão se aprofunda ao reconhecer as empresas que proporcionam uma experiência de trabalho enriquecedora, empática, eficiente e acolhedora.


Inscreva a sua empresa e tenha a oportunidade de ser reconhecida entre as principais organizações do país quando o assunto é valorizar, respeitar e engajar os seus colaboradores.

Cronograma

CONHEÇA AS EMPRESAS PREMIADAS NA 1ª EDIÇÃO

CLIQUE NAS MATÉRIAS ABAIXO PARA LER:

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POR QUE SUA EMPRESA DEVERIA PARTICIPAR?

Nesta 2ª edição, a sua empresa terá a oportunidade única de reafirmar, para todo o Brasil, o seu compromisso em oferecer a melhor jornada de trabalho e uma experiência verdadeiramente positiva para os seus funcionários.

O seu exemplo de gestão pode inspirar e transformar muitos ambientes de trabalho por todo o país. Também será a oportunidade única de fazer a sua empresa sair em uma edição especial da revista EXAME, nos formatos online e impresso, no mês de agosto.

MOSTRE AO MERCADO O VALOR
DAS
POLÍTICAS DE RECURSOS
HUMANOS DA SUA EMPRESA

COMPARE O DESEMPENHO DA
SUA EMPRESA COM A DE OUTROS
PLAYERS
NO TEMA EXPERIÊNCIA
DO FUNCIONÁRIO

CONHEÇA AS MELHORES
PRÁTICAS DE RH
DAS EMPRESAS
BRASILEIRAS

CONFIRA COMO FOI A 1ª EDIÇÃO

PRÊMIO EXAME MELHORES EM GESTÃO DE PESSOAS 2025

FAQ

Existe uma ordem certa para responder os questionários?

Não. Você pode responder tanto o questionário de RH como o de funcionários simultaneamente, ou escolher a ordem de preferência da sua empresa.

Há algum custo para responder a pesquisa de inscrição?

Não há nenhum custo para participar do estudo.

Funcionários PJ podem participar da pesquisa de inscrição?

Não, os funcionários convidados precisam ser CLT.

Qual o número mínimo de colaboradores que a empresa precisa ter?

100 funcionários

O RH e os colaboradores devem responder a pesquisa?

RH deve responder o questionário Estratégico de RH através do link: https://legato.mercer.com/jfe/form/SV_eth0UWZTL6CpYXk


Colaboradores responderão a pesquisa. O link para que os funcionários respondem será disponibilizado ao RH só depois que recebermos a base de colaboradores e a mesma estiver correta. Feito isso o RH poderá incluir na sua campanha de comunicação o link de acesso à pesquisa do funcionário. 

Quem do meu RH deve responder a pesquisa?

O RH deverá responder o questionário estratégico de RH. É importante ter um único responsável, mas essa pessoa vai precisar buscar com diferentes áreas do RH as respostas, uma vez que se trata de diferentes temas dentro do RH. 

Todos os colaboradores devem responder a pesquisa? Caso não, qual a amostragem que precisa responder

A amostragem mínima necessária varia conforme o tamanho da empresa. Veja abaixo. 


Intervalo        População convidada     Amostra mínima 


 100 - 300                     100%                                70% 

301 - 700                      100%                               65% 

 701 - 1000                    100%                               550 

 1.001 - 2.000               1.200                               750 

  2.001 - 3.000              1.500                               950 

  3.001 - 5.000               2.500                              1.100 

  5.001 - 10.000             3.150                               1.250  

  10.001 - 50.000           4.800                              1.450 

   50.001 - 100.000         7.500                              1500 

Caso não sejam todos os colaboradores que precisam responder, como devo selecionar os colaboradores

Importante que tenham pessoas representantes de cada uma das áreas da empresa. (Importante escolher um pouco de cada área). 

Quantas perguntas são realizadas para o meu colaborador?

O questionário do funcionário é composto por: 

                 

 i. 54 afirmativas, distribuídas em 8 dimensões onde as pessoas vão responder numa escala de concordância (escala Likert) 

 ii. 02 perguntas abertas (qualitativa/comentários) 

iii. 01 de intenção de permanecer 

iv. 03 perguntas de eNPS:

  • de 0 a 10, qual a probabilidade de recomendar a minha empresa 
  • de 0 a 10, qual a probabilidade de recomendar os produtos e serviços 
  • de 0 a 10, qual a probabilidade de recomendar o meu líder/gestor imediato 
Quantas perguntas são realizadas para o time do RH?

Aproximadamente 60 perguntas, sendo algumas condicionais ou seja, se a resposta for sim tem uma nova pergunta, se for não, segue para a próxima. 

As perguntas são respondidas de forma anônima e garantem o sigilo do meu colaborador? 

Sim a pesquisa é totalmente confidencial, não serão divulgados resultados de nenhuma demografia se não tivermos mínimo de 5 respostas. 

Sou uma instituição financeira e não posso inscrever minha empresa, como o prêmio poderá me ajudar?

Somente Bancos não poderão participar. 


Se for de interesse do Banco conhecer a Experiência de seus colaboradores, poderão procurar um consultor da Mercer. Mas nada relacionado a este prêmio. 

Tem alguma dúvida não respondida no regulamento e na metodologia?

Ficaremos felizes em responder as suas perguntas no e-mail: estudo.exame@mercer.com

OPORTUNIDADE ÚNICA

Para a 2ª edição, queremos ampliar as participações. Sabe por quê?

Porque o prêmio é uma oportunidade única para que as organizações - como a sua - ofereçam a melhor jornada de experiência para os funcionários.


Participe. O seu exemplo de gestão pode transformar muitos ambientes de trabalho.

100% GRATUITA

A inscrição é 100% gratuita e os resultados serão conhecidos em edição especial da EXAME, nos formatos online e impresso, no mês de agosto. Preencha seus dados agora mesmo!

DEPOIMENTOS DE QUEM JÁ PARTICIPOU

Martin Luther Candido e Silva
CEO Biti9

"(No ano passado) Nós crescemos três vezes a quantidade de clientes em relação ao ano anterior.
Não tenho dúvidas que a visibilidade trazida pela participação no ranking Negócios em Expansão ajudou muito neste resultado."
Pedro Carnevale
Diretor Geral e Fundador da Escola Start

"A EXAME é a revista de maior credibilidade em negócios no Brasil.
Quando posta no Instagram que você está participando de um ranking desses,
que você venceu esse ranking, isso já traz muita relevância para o negócio"
Jéssica Gordon
CEO Bebida na Porta

"A diferença que eu senti depois que saí no ranking Negócios em Expansão
foi dentro das parcerias que já existiam.
Mesmo dentro da Ambev e Ifood, que já eram nossos clientes, a diferença
é deixar de ser uma startup e virar um negócio grande e em expansão."

Quer saber como ficou
o ranking em 2023?

Quer ser informado quando
começarem as inscrições para
o
ranking em 2024?

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